Voorwoord.
Het afgelopen jaar bestond onze studie club alweer 30 jaar, en in die 30 jaar is er veel gebeurd. Denk maar eens aan al die clubavonden en excursies de er allemaal georganiseerd zijn, en dat allemaal georganiseerd door vrijwilligers en gesteund door het bedrijfsleven. Samen hebben we er toch iets van gemaakt waar we trots op mogen zijn. Voor diegene die niet weten hoe dit allemaal is begonnen heb ik een stukje over de geschiedenis van onze studieclub in dit jaarprogramma toegevoegd, en nog meer hierover is te vinden op onze website.
Trots ben ik ook op onze leden die op een avond na met hun aanwezigheid aangetoond hebben dat onze studieclub nog actief is, en ons als bestuur weer de motivatie heeft gegeven om weer een interessant en leerzaam programma samen te stellen. Ook bij deze een hartelijk dan aan alle sponsoren en adverteerders want zonder jullie zou er niet zo een mooi jaarprogramma gedrukt kunnen worden.
Naar de toekomst kijkend zou ik de werkgevers mee willen geven dat nog steeds de goedkoopste manier om vakkennis van hun medewerkers op peil te houden is door gebruik te maken van de studieclubavonden. Maar net zo belangrijk is dat de werkgevers in onze branche zelf meer invulling zouden moeten geven aan de clubavonden. Wij doen het niet voor ons eigen belang maar voor de medewerkers in onze schildersbranche. Welke werkgevers willen de handschoen oppakken om samen met ons de studieclub een nieuwe impuls te geven?
Ook die leden die de laatste tijd wat minder de clubavonden hebben bezocht wil ik bij deze vragen om weer eens een clubavond te bezoeken. Je komt weer eens in gesprek met je vakgenoten en soms ook oude bekende, maar je steekt er ook altijd weer wat van op. En als je dan ook nog een vakgenoot mee kan nemen kan die ook het studieclub gevoel ervaren en wordt die misschien ook nog wel lid, want nieuwe leden zijn nog steeds welkom.
De laatste jaren merken we dat excursies wat belangstelling aangaat steeds minder wordt, maar dat de kwaliteit van die dag en wat er geboden word steeds beter is. We merken dat door de enthousiaste reacties van de deelnemers aan deze excursie, vandaar dat ik hierbij u als lid wil vragen om de datum van deze dag nu reeds te reserveren. En dat ook jij straks kunt zeggen het was zeer de moeite waard om aan deze excursie deel te nemen.
Tot ziens op een van onze studieclubactiviteiten,
Piet Maas voorzitter |
De landelijke SCS heeft een eigen site en die is te vinden op:
www.studieclubschilders-nederland.nl
|
SCS VOOR
UW ONTWIKKELING
Profiel
Regionale Studieclubs in ons land vormen
tezamen de SCS. Zij wordt gevormd door
een groot aantal leden, die uit alle lagen van
de schildersbedrijfstak afkomstig zijn. De
SCS beperkt zich niet tot de uitvoerend schilder,
maar kent onder haar leden ook werkgevers,
bedrijfsleiders, uitvoerders, docenten,
consulenten en medewerkers binnen de
verfindustrie, medewerkers vanuit de
opdrachtgevers, adviesbureaus en nog vele
anderen. De SCS is al sinds 1947 actief en
heeft daarmee haar bestaanswijze ook
bewezen. Door de jaren heen heeft zij open
gestaan voor jong en oud die maar iets te
maken hebben met de schildersbedrijfstak.
Diegenen die ook maar iets te maken hebben
met de schildersbedrijfstak en nog geen
lid zijn, worden dan ook van harte uitgenodigd
dit te doen.
De SCS streeft er naar om middels bijeenkomsten
en vakwedstrijden de deskundigheid
van de bedrijfstakmedewerkers te vergroten
en de onderlinge contacten te stimuleren.
Wie ondersteunen de SCS?
De schildersbedrijfstak kent een uitgebreide
en goede infrastructuur van opleidingen en
scholingsactiviteiten. De basis daarvan is de
kwalificatiestructuur van Savantis. Onderwijs-
en bedrijfstakinstellingen geven daaraan
gezamenlijk invulling. De SCS tracht op
een ontspannen wijze hierop een aanvulling
te geven en realiseert daarmee een min of
meer vrijblijvende vorm van levenslang leren.
De SCS wordt daarbij gesteund door:
De bedrijfstak kent goede opleidingen, aangeboden
door de verschillende organisaties
en instellingen van werkgevers en werknemers.
De toegevoegde waarde van de Studie
Club Schilders naast dit brede opleidingspakket
ondervindt waardering en steun van:
- de Koninklijke Vereniging Federatie van ondernemers in het Schilder- Afwerking- en Glaszetbedrijf FOSAG;
- de FNV-Bouw;
- de Hout- en Bouwbond CNV;
- de Vereniging van Verf- en Drukinkt-fabrikanten VVVF);
- de vakpers voor het Schilders- en Afwerkbedrijf;
- de opleidingsorganisaties en -instellingen (o.a. Savantis, MTS-en en opleidingen voor leraren);
- de leveranciers van schildersmaterialen, gereedschappen, beschermingsmiddelen, apparatuur en hulpmaterialen;
- en verder allen die het product schilderen onderhoudswerk een warm hart toedragen.
De organisatie
De regionale studieclubs functioneren als
autonome groepen. Zij onderhouden in hun
eigen regio contacten met bedrijven, medewerkers,
scholen, leveranciers en andere
indirect betrokkenen. De clubs zijn aangesloten
bij het overkoepelend orgaan de
Centrale Club Leiding (de CCL), en vormt
het dagelijks bestuur. De CCL is het bindend
element tussen de verschillende clubs. Zij
adviseert, stimuleert, en organiseert de jaarlijks
te houden reünie en de SCS-vakwedstrijd.
Deze laatste activiteiten vinden jaarlijks
plaats in samenwerking met een van de
clubs.
Elke studieclub stelt jaarlijks zijn eigen programma
samen. Dit programma is gebaseerd
op de wensen van de eigen clubleden.
Wel worden de jaarlijkse programma’s
onderling uitgewisseld, zodat onderlinge
afstemming wordt gestimuleerd. De programma’s worden gepubliceerd in de vakbladen,
zoals: Eisma’s Schildersblad, de
Infokrant van het Hoofdbedrijfschap
Afbouw en Onderhoud, Fosag Actueel,
Periodiek, het huisorgaan van de oudleerlingen
vereniging van het NIMETO en de
Schildersvakkrant.
Elk lid heeft het recht om bepaalde onderwerpen
aan de orde te stellen. Meestal betekent
dit dat een bepaalde deskundige of een
organisatie wordt uitgenodigd om een presentatie
en/of een demonstratie te verzorgen.
Niet zelden wordt ook een excursie
georganiseerd. Soms ook worden wensen
omgezet in de organisatie van bepaalde
workshops en/of cursusactiviteiten. De toegevoegde
waarde is zowel op het persoonlijke
vlak als op het bedrijfsniveau van grote
betekenis. Kennismaking met andere facetten
van het vak leidt veelal tot verdere studieactiviteiten.
Een belangrijke bijkomstigheid is ook de netwerkvorming,
die ontstaat binnen het clubverband
van de SCS. Leden leren elkaar kennen
en komen mede-clubleden in de werksituatie
opnieuw weer tegen. Op deze wijze
creëren clubgenoten in de werksituatie een
extra band.
Onderwerpen binnen de Studieclubs
De autonome clubs organiseren afhankelijk
van de wensen van de leden en de mogelijkheden
die geboden worden lezingen, workshops,
demonstraties en trainingen. Met
name het laatste is van groot belang voor de
leden die op deze wijze meedenken en ervaren
wat de mogelijkheden en de onmogelijkheden
inhouden van bepaalde producten
en werkwijzen. Er zijn vele onderwerpen die
regelmatig aan de orde komen, onder andere:
- de vele materialen welke door de verfindustrie
op de markt worden gebracht.
- de vele ondergronden met diverse eigenschappen
en afwerkingsmethodieken.
- de vele technieken zoals de decoratieve
afwerkingen, hout- en marmerimitaties,
glas in lood, etc.
- onderwerpen op het gebied van arbo,
milieu en welzijn.
- Het brede assortiment gereedschappen,
spuitinstallaties, klim- en steigermateriaal.
- resultaat gericht onderhoud.
- doorwerk mogelijkheden.
- bedrijfstak eigene regelingen.
- bedrijfstakinstituten zoals: SFS, AF
Erkenningsregeling, SWEV, SWEF, Hoofdbedrijfschap
Afbouw en Onderhoud,
Stichting Arbouw, Savantis.
- welke opdrachtgevers kennen wij en hoe
denken die over onderhoud en schilderwerk?
- werksfeer en wervingsgebied van organisaties
en instellingen in de bedrijfstak;
- voorschriften en bepalingen.
Er worden dus vele onderwerpen behandeld,
hetgeen voor jongeren een aanvulling
is op de opleiding en voor ouderen een
vorm van permanente scholing. Hiermee
wordt aangegeven dat de SCS er is voor jongeren
en ouderen. Met het voorgaande is
naar onze mening voldoende aangetoond
dat iedere bedrijfstakmedewerker eigenlijk
lid zou moeten worden van één van de 23
Studie Club Schilders (SCS).
Jaarlijks een landelijke vakwedstrijd en
een landelijke reünie
Jaarlijks wordt er door de CCL in samenwerking
met één van de clubs een landelijke
reünie en een vakwedstrijd georganiseerd.
De jaarlijkse vakwedstrijd heeft het volgende
tot doel:
- Het meten van eigen vakmanschap aan
dat van anderen in Nederland dan wel
daar buiten. Hierdoor ontstaat een gezonde
rivaliteit met als gevolg dat het niveau
van vakmanschap positief wordt beïnvloed.
De jaarlijkse reünie heeft tot doel:
- Een ontmoeting van alle leden en van
allen die deze een warm hart toedragen,
waarbij collegiale banden kunnen worden
aangehaald en versterkt. Daarbij worden
ervaringen uitgewisseld.
Zij geven sinds jaar en dag inhoud aan het
motto van de studie Club Schilders:
met de SCS op de bres voor meer vakmanschap
Meer inlichtingen kan gegeven worden van een club in u eigenomgeving.
LEDENADMINISTRATIE STUDIE- EN ONTMOETINGSCLUB SCHILDERS WEST-BRABANT
A. de Rijke
Kaaistraat 1
4695 CJ Sint-Maartensdijk
0166-662917
e.mail: a.derijke@zeelandnet.nl
Betalingen via SCS westbrabant postgiro : 2225336 te Bergen op Zoom
|